いなべ市議会 2022-12-07 令和 4年第4回定例会（第3日12月 7日）
昨日の同僚議員の質問でもありました。公共施設男性トイレ個室にサニタリーボックス設置の考えはどうでしょうか、お聞かせください。 大項目２は以上です。 ○議長（小川幹則君） 教育長、小川専哉君。 ○教育長（小川専哉君） お答えいたします。
昨日の同僚議員の質問でもありました。公共施設男性トイレ個室にサニタリーボックス設置の考えはどうでしょうか、お聞かせください。 大項目２は以上です。 ○議長（小川幹則君） 教育長、小川専哉君。 ○教育長（小川専哉君） お答えいたします。
昨日の同僚議員の質問でもありました。公共施設男性トイレ個室にサニタリーボックス設置の考えはどうでしょうか、お聞かせください。 大項目２は以上です。 ○議長（小川幹則君） 教育長、小川専哉君。 ○教育長（小川専哉君） お答えいたします。
私の同僚も腱鞘炎となって、休職に追い込まれた教員もおりました。 さらに、員弁はちょうちん学校と言われた時代が続きました。それは夜遅くまで職員室に明かりが灯り、残業が毎日行われておりました。部活動になると早朝から、また土日・祝日までも、日が暮れるまで指導したものでありました。現在とは隔世の感があります。 教職員の働き方改革が始まりました。
私の同僚も腱鞘炎となって、休職に追い込まれた教員もおりました。 さらに、員弁はちょうちん学校と言われた時代が続きました。それは夜遅くまで職員室に明かりが灯り、残業が毎日行われておりました。部活動になると早朝から、また土日・祝日までも、日が暮れるまで指導したものでありました。現在とは隔世の感があります。 教職員の働き方改革が始まりました。
それについては衣笠議員の同僚の方がおられましたけど、その方も、私が、もうこの温泉は赤字になるからやめましょうと言っているにもかかわらず、３億円の基金を北勢町時代に積んであるんだと。これをやめるのは何事だと言って怒られた状況があります。ですから、もう赤字になるのは当然だったんですがスタートしたという状況です。
それについては衣笠議員の同僚の方がおられましたけど、その方も、私が、もうこの温泉は赤字になるからやめましょうと言っているにもかかわらず、３億円の基金を北勢町時代に積んであるんだと。これをやめるのは何事だと言って怒られた状況があります。ですから、もう赤字になるのは当然だったんですがスタートしたという状況です。
その調査でも、同僚の職員の児童生徒に対する言動について、気になることがあれば記載できるようにしております。 今回、議員からは、被害の実態調査を年間３回実施すること、調査の質問項目をより具体的にして児童生徒が回答しやすいようにすることはどうかとご提案をいただきました。
また、その折々には、議員各位、諸先輩方、同僚、後輩ほか、多くの皆様のお力を多々ちょうだいしながら、何とか今日まで倒れず、乗り切ってこられましたことを改めてここに感謝する次第でございます。 定年後につきましては、しばらく再任用職員としてお手伝いをさせていただく予定ではございますが、各位におかれましても、これまでと変わらず、御指導、御鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
研修としては、新任管理職研修や階層別に行うハラスメント研修で、上司や同僚からの育児休業等に関するハラスメントの防止に取り組んでいます。 相談体制としては、職員課に子育て支援の担当者を置き、必要な情報が提供できる体制、苦情に対応できる体制を整備しています。 この条例の整備に伴い、これまでの取組をさらに充実させ、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備に努めていきたいと思っております。
研修としては、新任管理職研修や階層別に行うハラスメント研修で、上司や同僚からの育児休業等に関するハラスメントの防止に取り組んでいます。 相談体制としては、職員課に子育て支援の担当者を置き、必要な情報が提供できる体制、苦情に対応できる体制を整備しています。 この条例の整備に伴い、これまでの取組をさらに充実させ、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備に努めていきたいと思っております。
我々の同僚議員も、この認定証を持っているんですよ。この認定証を持ってる人は、菰野町が温泉の町だっていうことを認識しながら、このような形で認定証まで発行している、三重県の中であるわけですよ。だからこういうふうな形で、湯の山温泉というものを抱えているんであれば、観光の町として、温泉ソムリエサミットをしてはいかがですかってお尋ねをしてるわけです。
小中一貫型小学校・中学校では、小学校と中学校の二つの組織に分かれていることから、職員が同僚性を高めにくく、９年間を一体的に捉えた指導が行いにくいことや、それぞれの行事等について調整する会議が増えることが考えられます。 一方、義務教育学校では、教職員がこの校種の勤務経験がないため、過去の経験を生かしつつ、９年間を一体的に捉えた学校経営を創造していくという必要がございます。
私も議員になる前に働いていた職場で不妊治療を受けていた同僚の姿を近くで見ましたし、出口の見えないトンネルと聞いたこともあり、治療している本人はいつまで続くか分からない不安の中で必死に仕事と両立しようとしています。 しかし、治療の実態を知らない周囲の理解不足により退職を選ぶ人も少なくないのが現状です。
議会としてこの声に呼応して採択することに私は賛成をし、同僚議員の皆様方にも賛同していただくことを訴えます。 ○議長（浜口和久君） 消毒のため暫時休憩いたします。 △休憩 午前１０時４７分 △再開 午前１０時４７分 ○議長（浜口和久君） 休憩を解き、会議を再開いたします。 以上で発言通告のありました討論は終わりました。 これをもちまして討論を終わります。
この件につきましては、昨日も同僚議員への説明で一部お聞きはしておりますけれども、今ここでは通告に従ってお伺いをしたいと思います。 まず１番目が、ワクチン接種について現在の到達点と今後のスケジュールを説明してください。 ２番目に、高齢者施設や障がい者施設の職員は、先行してワクチン接種をしていただいております。
先日、同僚議員が組立て式の授乳室を森林、山づくりの協議会の支援という形で出ました。１基、250万円してしまうということでした。１基、250万でこれなかなか普及していくかというたらなかなか難しいですよね、思います。
同僚議員の質問にもありましたように、水循環基本法が改正されて、地下水に関する観測または調査による情報の収集、並びに当該情報の整備、分析、公表及び保存、協議を行う組織の設置、地下水の採取の制限ができるようになりました。ですから、多くの地下水を採取している企業に１日単位、月単位、年単位でもよろしいので、どれくらいくみ上げているのかを報告してもらうのは、必要なのではないでしょうか。お答えください。
本日が伊賀市議会として核兵器廃絶への一歩を踏み出す日になることを願い、同僚議員の御賛同を心からお願い申し上げ、賛成討論といたします。 ○議長（近森正利君） 以上で、通告による討論を終了します。 他に、通告された方以外で御意見ありませんか。 （「なし」と呼ぶ者あり） ○議長（近森正利君） 御質疑なしと認めます。 よって、採決に入ります。
◆６番（堀口順也君） パワーハラスメントを見聞きしたらというものがありますけれども、パワーハラスメントやパワーハラスメントに当たるおそれがある言動が見受けられた場合は、職場の同僚として注意を促すこととありますけれども、ここに同席をした環境部長は職場の同僚として両担当理事に注意をしたんでしょうか。 ○議長（加藤美江子君） 答弁を求めます。
では次に、先ほど会計年度、同僚の議員で391ページの会計年度任用職員の中で、ＳＳＷの賃金も入っているということをお聞きしましたが、教育支援員、市単での教育支援員、市単、まあ県も含めてですけど、今年度よりも教育支援員さらに増えるのか、それからあとコロナ感染など感染症対策に対してですね、人的体制の強化が国も県も進めていると思うんですけども、伊賀市にとって来年度そういった人的体制がさらに充実するのかについて